見学・研修受け入れおよび採用選考等に関する個人情報の取り扱いについて

当法人では、個人情報を厳重に管理するために、以下の内容を実施します。

  1. 個人情報は、当法人の個人情報保護マニュアルや内部規程に従って適正に管理します。
  2. 当法人では、個人情報を以下のような目的で利用させていただきます。また、当法人が取得する個人情報のうち、書面により本人から直接取得する場合については、原則として個別に利用目的を明示いたします。
    1. 当法人とお取引関係にある個人または法人の従業者の方の個人情報
      • 当該お取引を遂行するための連絡、受発注および決裁等のため
    2. 当法人への見学・研修、採用応募者の方に関する個人情報
      • 受け入れまたは採否の検討、決定およびその記録のため
    3. 当法人の従業者および退職者並びにその家族の方に関する個人情報
      • 労務管理および社会保険・労働保険事務及び福利厚生等の社内サービスのため
      • 労働関係の法令に定められた義務の履行のため
      • グループ会社での労務管理、人事評価のため
    当法人が前項に記載された以外の目的で個人情報を利用しようとする場合は、事前にご本人様にその旨をお知らせし、同意を得た上で利用いたします。
  3. 上記目的で収集した個人情報は、第三者への提供（委託も含む）をご本人様の同意なく実施いたしません。 但し、以下の場合は、ご本人様の同意なく、利用または提供する場合がございます。
    1. 人の生命、身体または財産の保護のために緊急に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 利用目的を本人に通知し、または公表することによって本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    3. 利用目的を本人に通知し、または公表することによって当該事業者の権利または正当な利益を害するおそれがある場合
    4. 国の機関または地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、または公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    5. 法令に基づく場合
    6. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

※患者様および医療サービスに関する個人情報の取り扱いはこちらをご参照ください。